Om oss

Vi kämpar för att främja innovation genom investeringar i idéer och människorna bakom dem

Vår idé är att skapa framtidens affärsmöjligheter genom att möta människor och idéer med öppna sinnen och hjärtan. När vi tror på en idé och människorna bakom den, blir vi en engagerad partner snarare än en traditionell investerare. Vi delar med oss av kunskap och resurser för att tillsammans skapa värde och hållbar tillväxt.

Vi har vårt ursprung inom utbildning och pedagogik. Det var så Falvir en gång startade. ”Hitta din kompetensnivå” är vårt mantra – och för att göra det måste man följa sina drömmar och våga göra misstag. Det är nämligen så man flyttar sin kompetensnivå framåt, steg för steg. Att göra fel är också att utvecklas!

Vi värdesätter samarbete och tillit. Vi vill utveckla idéer och människor genom att ständigt testa och förbättra nya koncept, alltid med en balans mellan lönsamhet och långsiktighet. Tillsammans får vi idéer, kapital och människor att växa.

Vår historia

Berättelsen om Falvir inleddes 1998 när grundaren Göran Månsson med ungdomlig entusiasm ville utmana etablerade normer och visa att man kan lyckas på sina egna villkor. Denna inställning har format företagets affärsmodell och vägleder oss än idag.

Göran, med en bakgrund som studie- och yrkesvägledare samt studierektor, hade sitt hjärta inom utbildning och lärande, och det var denna passion som gav Falvir sin första stora framgång. Efter en fabriksnedläggning blev vidareutbildning av personalen nyckeln till nya jobbmöjligheter. Falvirs lösning var att kombinera distansutbildning med interaktivt lärande.

Med tiden utvecklades och förfinades erbjudandet. Falvir etablerade lärocenter, och levererade digitala utbildningsprogram till kunder som Försvaret och Försäkringskassan. Flytten till Ängelholm 2004 markerade en ny era av tillväxt. Här startades Ängelholms akademi, ett initiativ för att erbjuda högre utbildning och hålla ungdomar kvar i staden. Detta projekt kombinerar e-handel, life science och med-tech och involverar partners som Bravida, Peab och Koenigsegg.

Vi insåg tidigt behovet av e-handelskluster och förverkligade denna vision genom att samarbeta med bland andra Boozt.com. Projektet omfattade utbildning, outlets, logistik och automation, och vi ser stor potential i att vidareutveckla konceptet i fler städer.

Arvet från Göran Månsson lever vidare i Falvirs kultur och värderingar. Med en övertygelse om att varje individ har potential att växa och utvecklas, strävar vi efter att vara mer än bara investerare – vi är partners i utvecklingen av idéer, människor och samhällen.

Göran Månsson, Grundare
”Kom inte med ett problem, kom med lösningen”
”För att lyckas måste man både störa och beröra”
”Om man vill så kan man”

Vår styrelse

Stefan VilhelmssonStyrelseordförande och delägare

När jag investerade i Falvir var det självklart för mig att engagera mig i styrelsearbetet då flera av oss var volleybollkompisar på internationell nivå. Mina superkrafter finns inom strategiskt management, försäljning, logistik och ledarskap. Det kombinerat med energi, stark motor, prestigelöshet och en positiv syn på möjligheter gör att projekten förflyttas i rätt riktning. Jag får energi av att se att det bär frukt från ax till limpa där Falvir gemensamt med grundarna i investeringsprojekten samarbetar och processar fram nästa steg på kort och lång sikt. Vi i Falvir har olika kompletterande kompetenser som gör att investeringarna får den hjälp och stöd som behövs för att lyckas.

Måns MånssonVD, styrelseledamot och delägare

Den superkraft som jag bidrar med i min roll är nog problemlösaren. Inga problem är för krångliga utan ger en möjlighet till kreativitet och att man tvingas hitta vägar framåt. Min drivkraft ligger i att skapa någonting tillsammans. Dels i bolaget man är ansvarig för, dels de skapelser (investeringar) vi har tillsammans med andra. Och när tempot är som högst, när affärerna känns som mest spännande och när en grupp människor delar idéer – det är det som ger mig mest energi!

Sara KarlssonStyrelseledamot och delägare

Den superkraft som jag bidrar med är positiv energi till processer och utveckling. Jag ser potential i möjligheten framåt och inspirera människor att våga utvecklas, våga utmanas och tro på sin förmåga. Jag får som mest energi när goda idéer förverkligas. När teamet arbetar tillsammans och olika kompetenser möts och bidrar till växt och utveckling. Det som driver mig ligger i att utveckla och att utvecklas! Tillsammans i företaget, i samarbete med andra men också den egna utvecklingen.

Kalle SundkvistStyrelseledamot och delägare

Falvir ligger mig varmt om hjärtat sedan jag blev involverad i bolaget i början av 2000-talet. Vi är ett stabilt och framgångsrikt bolag och det är utvecklande och roligt att vara med på resan! Min styrka ligger främst inom att bidra med engagemangsperspektivet hos ägare, ledare och medarbetare. Min profession är att arbeta med ledar- och organisationsutveckling och det handlar i grund och botten om att det ska skapas en framåtrörelse som bidrar till att de utmanande målen uppnås. Själv får jag energi när ett utmanande uppdrag vänder och når framgång och att det är just vår samlade kompetens och erfarenhet som har bidragit till lyftet.

Johan WidströmStyrelseledamot och delägare

Jag är en del av Falvirs styrelse för att jag gillar att engagera mig i såväl strategiska som operationella frågor. Det finns möjlighet att operationellt engagera sig i Falvirs investeringar och människorna som driver bolagen, speciellt i tidiga skeenden, vilket är där min kompetens kommer till sin rätt. Mina superkrafter är att analysera framåt i flera steg och riktningar, ger energi med engagemang samt att jag vågar säga nej med diskussion som följd. Mest energi får jag av att, i olika team, få se bolagen och Falvir ta sig framåt på resan. Och framför allt att se hur människor utvecklas, lyfter sig och aldrig ger upp.

Lars RosvallStyrelseledamot och delägare

Jag brinner för att se verksamheter, företag och entreprenörer växa fram och utvecklas, att få vara delaktig i spännande sammanhang som ger mig nya erfarenheter.
Det roligaste med mitt jobb är delaktighet i en utvecklande omgivning och på så sätt bidra med min långa erfarenhet från en mängd olika branscher och samarbeten.
Jag har dessutom erfarenheter som entreprenör och delägare, och av att arbeta i olika börsnoterade styrelser, och kan bidra med viktiga omvärldsfaktorer och kunskaper, inte minst från arbete med aktörer från olika regioner och kommuner.

Hållbarhetstrategi

Vårt förhållningssätt till hållbarhet präglar bolagets alla delar. Vi lever efter övertygelsen om att företag som integrerar hållbarhetsaspekten i sina verksamheter och affärsbeslut kommer att vara mer framgångsrika och skapa större värde på lång sikt. För oss är det viktigt att leva och agera utifrån ekonomiska, sociala och miljömässiga parametrar som bidrar till positiv utveckling för hela vårt samhälle och som skapar ett liv med än större värde, för alla.

Vårt hållbarhetsarbete kretsar främst kring att stötta våra innehav att implementera strukturer för en hållbar utveckling. I våra fastighet- och byggprojekt finns en ständig dialog med kunder och leverantörer för att säkerställa medvetna val av så väl produkter som tjänster för att bidra till att minska den miljömässiga påverkan. Samtidigt stödjer vi universellt erkända mänskliga rättigheter och tar långsiktigt ansvar för etiska standarder, bland annat den vägledande standarden för socialt ansvarstagande, ISO 26000.

Aktieägare

83,13%

Familjen Månsson

8,49%

Ateneum holding

8,38%

Övriga styrelsen